AI evolueerde snel van een futuristisch concept naar een praktisch, onmisbaar hulpmiddel in ons dagelijkse werk, maar hoe zet je dit in bij HR?
Laat je inspireren
Thema's
Expertises
Oplossingen
API Management Applicaties Application Management Change Management Cloud Migratie Consultancy Custom Application Development Customer Service Data & Rapportering Data Management DevOps Digitale Werkplek FinOps Intranet IoT Knowledge Governance Knowledge Insights Knowledge Mining Managed Cloud Managed Cloud Infrastructure Managed Hybrid Cloud Proactive Search Process Automation Quality Management Security & Compliancy Software Development Work & Manage Zerotrust Security
Technologieën
Azure Logic Apps Azure OpenAI Azure Stack HCI Azure Synapse Analytics Dataverse Microsoft 365 Copilot Microsoft Azure Microsoft Defender Microsoft Defender for Cloud Microsoft Dynamics 365 Microsoft Entra Microsoft Graph API Microsoft Intune Microsoft Onedrive Microsoft Outlook Microsoft Purview Microsoft Search Microsoft Sharepoint Microsoft Stream Microsoft Teams Power Apps Power Automate Power BI Power Platform Viva
Categorieën
Recente content
5 struikelblokken bij het onboarden van nieuwe medewerkers
Wat zijn de grootste struikelblokken? En hoe maak je zelf een effectief onboarding programma?
Business Developer: Pieter Vermeersch
Ondertussen werkt Pieter bijna 5 jaar voor Spikes en vertelt hij graag meer over zijn traject […]
Customer Support: Valerie Jacob
Valerie startte 2 jaar geleden bij Spikes als Customer Support medewerker. Zonder enige technische achtergrond is […]
Solution Architect: Wout Vanduffel
Wout Vanduffel werkt nu ongeveer 2 jaar bij Spikes als Solution Architect en dat vraagt voor […]
Waarom kiezen voor Azure Integration Services?
Azure Integration Services als bouwstenen voor moderne applicatie integratie
Snel en efficiënt een winnend aanbestedingsdossier
Hoe kan je NLP-technieken inzetten in Office 365 en Azure om slimmer samen te werken aan […]