Het terugvinden van informatie hoeft geen lijdensweg te zijn. Het eenvoudig kunnen terugvinden van de juiste informatie, op het juiste moment, voor de juiste persoon is het eindresultaat waar we naar streven. Of het nu gaat over gebruikers die exact weten wat ze zoeken, of over gebruikers die niet zeker zijn over wat ze zoeken, maar weten […]
7 uitdagingen van zoekoplossingen binnen M365 Read More »
In onze vorige blog “5 struikelblokken bij het onboarden van nieuwe medewerkers” is het duidelijk geworden wat de gekende problemen zijn bij de start van het proces. Maar hier stopt het niet natuurlijk, indien je deze struikelblokken aangepakt hebt dan moet je het ook nog correct kunnen uitvoeren in lijn met de wensen en de
De ultieme checklist voor je IT on- en offboarding proces Read More »
Organisaties omarmen de hybride werkplek meer en meer, ook als we kijken naar de evoluties in de Microsoft clouds lijkt de groei in collaboratietechnologieën niet te stoppen.29% van de bedrijfsleiders gelooft dat medewerkers min. 3 dagen per week op kantoor aanwezig moeten zijn om een sterke organisatiecultuur te bewaren. De rest blijft vasthouden aan de
Opname webinar: De Microsoft Clouds Collaboration Trends 2023 Read More »
De informatie-overload waar we nu mee te maken hebben, lijkt het leven van onze mensen moeilijker te maken. De afgelopen jaren is het aantal investeringen in het Microsoft platform enorm toegenomen, maar zonder een duidelijke structuur en organisatorische integratie is het voor medewerkers moeilijk om te weten welke tool, app of service ze moeten gebruiken
Opname webinar: Efficiënt vinden in het Microsoft platform Read More »
In de afgelopen maanden hebben we bij Spikes een aantal fit gap assessments afgenomen waarbij ook het on- & off boarding proces onder de loep werd genomen. Naast de HR-afdeling speelt ook de IT-afdeling een cruciale rol in dit proces. Uiteindelijk dient een nieuwe medewerker vanaf de eerste dag de nodige tools te hebben om
5 struikelblokken bij het onboarden van nieuwe medewerkers Read More »
Pieter, je werkt nu ongeveer 5 jaar bij Spikes. Kan je een beetje meer vertellen over jouw loopbaan bij Spikes? Ik vertel graag over mijn ietwat ‘atypische’ traject bij Spikes. In mijn eerste jaar startte ik via IBO bij Spikes als Software developer. Daarna kreeg ik de kans om een app te ontwikkelen samen met
Business Developer: Pieter Vermeersch Read More »
Hoi Valerie! Eerst en vooral bedankt om even tijd vrij te maken. Belangrijkste vraag eerst, hoe is het om bij Spikes te werken? Heel fijn. Toen ik net startte bij Spikes had ik enkele vooroordelen over IT-bedrijven. Ik was bang dat het een echte mannenwereld zou zijn, waar ik moeilijk mijn ‘mannetje’ zou kunnen staan
Customer Support: Valerie Jacob Read More »
Hey Wout, eerst en vooral bedankt om even tijd vrij te maken. Belangrijkste vraag eerst, hoe is het om bij Spikes te werken? Ik ben inderdaad al 2 jaar bij Spikes en ik moet zeggen dat ik in deze laatste 2 jaar alvast de kans heb gekregen om veel zaken bij te leren. Gaande van
Solution Architect: Wout Vanduffel Read More »
Het is altijd een belangrijk aanwezig punt geweest, maar in deze bizarre corona tijden is het nog eens zo belangrijk: ons welzijn. Fysiek en mentaal. De lange periode van thuiswerken brengt uitdagingen met zich mee voor onze mentale gezondheid, het vinden van een goede work life balance. En een groot onderdeel daarvan is ook ons digitaal
Viva Insights helpt ons bij het digitaal welzijn Read More »
Waar is de tijd? Ik kijk licht nostalgisch toe hoe de secretaresse de nieuwe telefoonlijst afprint en naar de lamineermachine wandelt. Mark, de nieuwe collega, is net aan zijn eerste dag op kantoor begonnen. Alles is netjes voorbereid. Zijn naam is toegevoegd aan de telefooncentrale, er werd hem een telefoonnummer toegekend en de telefoon staat klaar
Hoe je als KMO stopt met tijd te verliezen – bellen met Microsoft Teams Read More »
