Pieter, je werkt nu ongeveer 5 jaar bij Spikes. Kan je een beetje meer vertellen over jouw loopbaan bij Spikes? Ik vertel graag over mijn ietwat ‘atypische’ traject bij Spikes. In mijn eerste jaar startte ik via IBO bij Spikes als Software developer. Daarna kreeg ik de kans om een app te ontwikkelen samen met …
Hey Wout, eerst en vooral bedankt om even tijd vrij te maken. Belangrijkste vraag eerst, hoe is het om bij Spikes te werken? Ik ben inderdaad al 2 jaar bij Spikes en ik moet zeggen dat ik in deze laatste 2 jaar alvast de kans heb gekregen om veel zaken bij te leren. Gaande van …
Hoe proberen we vanuit HR met heel Spikes deze eigenschappen tijdens de corona-periode echt te be-leven? 1. Ten eerste is een belangrijke pijler ‘Communicatie’. Deze communicatie gebeurt nu grotendeels vanuit Microsoft Teams. Sinds de eerste lockdown organiseren wij bij Spikes de virtuele ‘Afternoon Tea(m)s, 2 keer per week en gedurende 15 minuten. Deze gesprekken hebben …
De ROI, return on investment, de waarde van de investering die men doet in opleidingen, is achteraf vaak zeer laag. Hoe komt dit? Tal van redenen, hier som ik er een paar op: Kennis die wordt opgedaan, wordt niet altijd toegepast – en creëert dus niet veel toegevoegde waarde. Medewerkers volgen opleidingen uit interesse, of om hun eigen takenpakket beter te kunnen uitvoeren, maar er …
Dit laatste is meer dan ooit relevant omdat de Power Platform documentatie van een ongeziene hoge kwaliteit is. En toch willen we meteen aan de slag, zonder documentatie te lezen, zeker omdat het zo gemakkelijk is: je kan letterlijk met een 10-tal klikken een Teams Power Apps app bouwen – en dan nog wel zonder …
Starten met Teams business apps op basis het Power Platform biedt de kans om tal van “best practices” te introduceren in je organisatie die essentieel zijn voor een succesvolle uitrol van het Power Platform (via Teams) en bovendien ten goede komen aan de organisatie in tal van andere domeinen. In wat volgt lichten we 7 …
7 valkuilen die je best kent vooraleer je met Teams en het Power Platform begint Read More »
Het antwoord op al deze vragen kennen velen onder ons zeer goed. Om morgen succesvol te zijn heb je een datagedreven organisatie nodig. Een organisatie waarin iedereen continu er alles aan doet en vooral ook optimaal ondersteund wordt om relevante inzichten te verwerven en te delen, en dat met de bedoeling klanten gerichter en proactiever …
7 Redenen waarom je Teams als applicatieplatform niet mag negeren Read More »
5 jaar geleden was Spikes betrokken bij de oprichting van OQuila en sindsdien is de samenwerking enkel nauwer geworden. De twee bedrijven vullen elkaar uitstekend aan. Spikes focuste zich tot die tijd op NLP-data om klanten slimmer te laten samenwerken. Sinds het bedrijf de krachten bundelt met OQuila, kan het een compleet data- en analytics-aanbod …
Spikes biedt volledig data- en analytics -aanbod door krachtbundeling met OQuila Read More »
Valerie Jacob en Steven Schoovaerts startten de afgelopen maand als nieuwe Spikees. Wij waren benieuwd naar hun eerste indruk en werkervaring bij Spikes. Hey Valerie & Steven, jullie werken nog niet zo lang bij Spikes, hoe was het om hier te starten? Steven: Ik voelde mij vanaf dag 1 heel welkom. Er was een fijne …
Onze kantoren
Spikes NV
WAW Building
Mechelsesteenweg 64
2018 Antwerpen
Tel : +32 3 451 94 90
Spikes Hasselt
De Silo
Schippersstraat 15
3500 Hasselt
Tel : +32 3 451 94 90
Spikes Nederland BV
Ceresstraat 1
4811 CA Breda
Nederland
Tel : +31 85 400 0405
