In onze vorige blog “5 struikelblokken bij het onboarden van nieuwe medewerkers” is het duidelijk geworden wat de gekende problemen zijn bij de start van het proces. Maar hier stopt het niet natuurlijk, indien je deze struikelblokken aangepakt hebt dan moet je het ook nog correct kunnen uitvoeren in lijn met de wensen en de […]
De ultieme checklist voor je IT on- en offboarding proces Read More »
Organisaties omarmen de hybride werkplek meer en meer, ook als we kijken naar de evoluties in de Microsoft clouds lijkt de groei in collaboratietechnologieën niet te stoppen.29% van de bedrijfsleiders gelooft dat medewerkers min. 3 dagen per week op kantoor aanwezig moeten zijn om een sterke organisatiecultuur te bewaren. De rest blijft vasthouden aan de
Opname webinar: De Microsoft Clouds Collaboration Trends 2023 Read More »
De informatie-overload waar we nu mee te maken hebben, lijkt het leven van onze mensen moeilijker te maken. De afgelopen jaren is het aantal investeringen in het Microsoft platform enorm toegenomen, maar zonder een duidelijke structuur en organisatorische integratie is het voor medewerkers moeilijk om te weten welke tool, app of service ze moeten gebruiken
Opname webinar: Efficiënt vinden in het Microsoft platform Read More »
In de afgelopen maanden hebben we bij Spikes een aantal fit gap assessments afgenomen waarbij ook het on- & off boarding proces onder de loep werd genomen. Naast de HR-afdeling speelt ook de IT-afdeling een cruciale rol in dit proces. Uiteindelijk dient een nieuwe medewerker vanaf de eerste dag de nodige tools te hebben om
5 struikelblokken bij het onboarden van nieuwe medewerkers Read More »
Het onboarden en offboarden van medewerkers. Vaak kost het komen en gaan van medewerkers voor het IT-departement een hoop stress en tijd. Iedere werknemer die start heeft zijn specifieke noden. Zo heeft de ene meer rekenkracht nodig, de andere een mobiel toestel, en nog een andere heeft toegang nodig tot gevoelige data. Zeker als de
Opname webinar: Grip op het IT on- en offboarding proces Read More »
