Hoe proberen we vanuit HR met heel Spikes deze eigenschappen tijdens de corona-periode echt te be-leven? 1. Ten eerste is een belangrijke pijler ‘Communicatie’. Deze communicatie gebeurt nu grotendeels vanuit Microsoft Teams. Sinds de eerste lockdown organiseren wij bij Spikes de virtuele ‘Afternoon Tea(m)s, 2 keer per week en gedurende 15 minuten. Deze gesprekken hebben …
De zoektocht duurde behoorlijk lang. In drie jaar tijd werkte Monard Law met circa 5 verschillende IT-partners. Het euvel: de bewuste partijen konden alle benodigde IT-specialisaties niet integreren en coördineren. In Spikes vond Monard Law een partij die de zaken goed organiseert en de juiste ondersteuning biedt. Spikes bezit zelf een enorme hoeveelheid expertise. Zo …
De ROI, return on investment, de waarde van de investering die men doet in opleidingen, is achteraf vaak zeer laag. Hoe komt dit? Tal van redenen, hier som ik er een paar op: Kennis die wordt opgedaan, wordt niet altijd toegepast – en creëert dus niet veel toegevoegde waarde. Medewerkers volgen opleidingen uit interesse, of om hun eigen takenpakket beter te kunnen uitvoeren, maar er …
Onze kantoren
Spikes NV
WAW Building
Mechelsesteenweg 64
2018 Antwerpen
Tel : +32 3 451 94 90
Spikes Hasselt
De Silo
Schippersstraat 15
3500 Hasselt
Tel : +32 3 451 94 90
Spikes Nederland BV
Ceresstraat 1
4811 CA Breda
Nederland
Tel : +31 85 400 0405
