Connected Organization

Spikes levert diensten & oplossingen die zich richten op het verbinden van medewerkers met elkaar en met de organisatie en het waarborgen van een goede balans tussen werk en privé.

Zo bieden we een antwoord op de uitdagingen die gepaard gaan met remote en hybride werken.

Met de juiste tools en een strategie die de verschillende data en applicaties overkoepelt en verbindt, verbeteren we de productiviteit van je medewerkers, van eender welke locatie of device.

Waarom?

binnen een visie op lange termijn

Corporate Communication

Verbind medewerkers met je organisatie met een modern communicatieplatform om de bedrijfsvisie, resultaten, achtergrondinformatie, … te delen.
 
Bedrijfscommunicatie richt zich op het opzetten van een communicatieplatform en -strategie in lijn met de bedrijfscultuur, waarbij de beschikbare tools maximaal worden benut. Wij helpen je jouw vaste en tijdelijke medewerkers en partners bereiken en connecteren.
SPIKES-jan23-LVE-68

Technologie die we hiervoor toepassen

SPIKES-jan23-LVE-61

Technologie die we hiervoor toepassen

Resilient & agile organization

Weerbaar en wendbaar zijn in een snel veranderende wereld, is key om innovatief, relevant en succesvol te blijven als organisatie. Sterke organisatie- en HR-fundamenten zorgen ervoor dat jouw organisatie en mensen nieuwe veranderingen succesvol omarmen.
 

Is jouw organisatie change-ready? 

 
We analyseren jouw fundamenten en bouwen samen een change readiness plan zodat veranderingen in de toekomst duurzaam kunnen landen. We helpen leiders effectief hun bedrijfsdoelen te behalen. Hiernaast coachen we hen om hun missie en strategie om te zetten in gefocuste en heldere actie en hun teams en medewerkers te aligneren op de bedrijfsdoelen en de juiste prioriteiten.

Employee Experience

Medewerkers zijn de belangrijkste troef van een bedrijf. Hybride en digitaal werken heeft het moeilijker gemaakt om echt connectie te houden, te weten hoe het echt met hen gaat en ze blijvend te motiveren. Werken op afstand, hoge werkdruk en non-stop connectiviteit kunnen bovendien leiden tot verhoogde werkstress, quiet quitting en burn-outs.
 
Onze best practices en adviezen, helpen leidinggevenden, vanuit feedback en inzichten in werkgewoontes, de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers proactief te monitoren en te verbeteren en gerichte actie te ondernemen.
Spikes 21_06_18 HiRes-17

Technologie die we hiervoor toepassen

Waar staat jouw organisatie vandaag?

Neem vrijblijvend contact op met Sales Manager Dirk Verhaeghe en ontdek hoe Spikes de verbinding van jouw medewerkers en je organisatie kan waarborgen van een goede balans.

Succesverhalen

Spikes werkte met deze klanten aan een digitaal groeitraject

Wij zijn fan van onze klanten, en zij van ons. Meer en meer organisaties vinden de weg naar Spikes en zetten met onze kennis en expertise waardevolle stappen richting een toekomstbestendige organisatie. 

Kim’s Chocolates: SharePoint-portal en Power Automate-flow brengen structuur en optimaliseren samenwerking

Dimitri Schotmans, IT Manager bij Kim’s Chocolates, verantwoordelijk voor de IT-strategie, het beheer van de ICT-infrastructuur, […]

Zorgbedrijf Antwerpen: Van een solide basis tot innovatie mét impact

Dimitri De Rooze (Zorgbedrijf Antwerpen) licht toe hoe Spikes hen begeleidt bij hun digitale transformatie en […]

Bostoen:“Voor ieder probleem heeft Spikes een oplossing geboden!”

“Voor ieder probleem heeft Spikes een oplossing geboden,” zegt Leen Depraeter. Als IT-manager bij Bostoen…

Inzichten

Blogs

Spikes behaalt Microsoft Copilot Ready Tier Status

In 2024 werden we door Microsoft geselecteerd voor het Copilot Jumpstart Programma, waardoor we steeds…

Een nieuw hoofdstuk voor Spikes

Antwerpen, 27 September 2024 – Spikes gaat mee in een ambitieus nieuw project, gedreven door IT…

Snelle successen bij NIS2

In deel 1 van deze blogserie bespraken we met Bart Saels, teamlead voor de customer-service-…

Your everyday AI companion

Ga van start met Microsoft 365 Copilot