Organisaties worden geconfronteerd met een nieuwe generatie medewerkers die opgegroeid zijn met ‘apps’ en hoge verwachtingen stellen aan hun digitale werkomgeving. Maar ook klanten, die verwend worden door de Googles en Apples van deze wereld, beginnen hogere eisen te stellen.
Kortom, IT staat voor de uitdaging om steeds sneller en beter te voldoen aan deze vraag om verandering. Hoe kan een organisatie met een low-code oplossing als het Power Platform hierop inspelen?
De kracht van een organisatie ligt in het maximaal benutten van de talenten en kennis van haar medewerkers. Low-code oplossingen kunnen niet-IT medewerkers in hun kracht zetten door hen op een overwegend visuele manier zelf oplossingen te laten bouwen. Dit vermindert de nood en druk op IT opdat een breder scala aan profielen binnen de organisatie aan het werk kan om oplossingen te bouwen. Wanneer een organisatie zich hiervoor openstelt en deze evolutie wenst te omarmen, dwingt zich ook een organisatorische aanpassing op.
In dit webinar, waar change & adoption centraal staan, nemen we je mee op pad en onderzoeken we hoe organisaties hun in house talent kunnen stimuleren en optimaliseren met behulp van het Power Platform.
Sara Immegeers
Change & adoption consultant
Dirk Verhaeghe
Sales manager
Waarom kiezen klanten voor Spikes?
Door een jarenlange ervaring met Microsoft Cloud-technologie weten we exact wat werkt op welke moment. Die opgedane kennis werd vertaald naar producten, procedures en templates. Hierdoor vertrek je bij ons nooit van een wit blad.
